El sector educativo de China se está quedando atrás de las necesidades laborales de blockchain

El enorme giro del país hacia la integración de blockchain ha generado preocupaciones de que el sector educativo pueda tener dificultades para mantenerse al día con la demanda de profesionales.

Imagen de graduados con togas.
El primer lote de graduados de blockchain está programado para terminar su educación en 2024

A medida que China continúa su integración de blockchain en varias vertientes, existe la preocupación de que el sector académico no pueda mantenerse al día con la creciente demanda de programas educativos integrales de pregrado relacionados con blockchain.

Sun Daojun, jefe del Centro de Investigación para el Desarrollo de la Economía Digital en la Universidad de Comunicación de China, con sede en Beijing, ha revelado que el primer grupo de graduados en cursos centrados en blockchain comenzará cursos más adelante este año y finalizará sus estudios para el año 2024.

A pesar de esta iniciativa, Daojun ha expresado sus reservas sobre la capacidad del sector para mantenerse al día. Como fue citado en Mars Finance, él cree que si bien la industria de blockchain china se está desarrollando a un ritmo sin precedentes, el sector educativo se está “retrasando seriamente” en atender la correspondiente demanda de nuevos profesionales.

En marzo de este año, la Universidad de Tecnología de la Información de Chengdu lanzó formalmente su curso de pregrado en ingeniería Blockchain. La inscripción ya está cerrada y los estudiantes comenzarán en septiembre.

En julio, el país agregó nueve nuevas ocupaciones a su lista de trabajos aprobados. Estos trabajos se centraron principalmente en la tecnología blockchain, incluidos los operadores de aplicaciones blockchain, así como el personal técnico y de ingeniería blockchain.

También ha habido un aumento notable en los salarios promedio de los profesionales de la industria blockchain. Es probable que esto se deba a la gran demanda de especialistas en el sector a medida que las empresas compiten por adaptarse a los expertos en blockchain para su crecimiento.

Zhaopin, un proveedor de servicios de contratación en línea en China, ha publicado estadísticas que muestran que cientos de empresas en todo el país están contratando personal para ocupaciones relacionadas con blockchain. Sus salarios mensuales están fijados en 2 865 dólares en promedio; más del doble del promedio del año pasado, que fue de 1 230 dólares.

Más allá de la tecnología blockchain, China ha trabajado de manera constante hacia la integración de la moneda digital de su banco central (CBDC), el yuan digital. Su sistema de pago electrónico en moneda digital (DCEP) se está probando actualmente en varias empresas y bancos de alto perfil en todo el país, como DiDi Chuxing, Meituan Dianping y Bilibili.

En general, más de 20 empresas están involucradas en probar el proyecto del yuan digital.

Además, el DCEP también se está probando en cuatro ciudades principales: Chengdu, Shenzhen, Xiong’an y Suzhou. Estas pruebas siguen siendo parte de la etapa de investigación de CBDC y no están destinadas a prepararse para su lanzamiento inmediato. Hasta el momento, el país aún no ha proporcionado una fecha de finalización para la primera fase de pruebas.

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